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La Paz, Baja California Sur.- La propuesta de presupuesto de Baja California Sur para el 2023, deber\u00e1 ser modificada debido a los recursos que se aplicar\u00e1n para la homologaci\u00f3n salarial de los trabajadores compensados del sistema educativo en la entidad, inform\u00f3 el secretario general de gobierno estatal, Homero Davis Castro.<\/p>\n
Record\u00f3 que la iniciativa de Ley de Ingresos y Presupuesto de Egresos del gobierno estatal, fue entregado al Congreso del Estado el pasado 31 de octubre, como lo marca la ley, cuando todav\u00eda no se hab\u00eda acordado la homologaci\u00f3n salarial del personal de educaci\u00f3n.<\/p>\n
Apunt\u00f3 que el acuerdo es que el gobierno estatal asuma este compromiso econ\u00f3mico, en la primera etapa que inicia el 15 de enero, que incluye a los trabajadores de la educaci\u00f3n con cinco o m\u00e1s a\u00f1os de servicio, y representa un monto de alrededor de 235 millones de pesos.<\/p>\n
Asimismo, en marzo se entrar\u00eda a una segunda etapa de homologaci\u00f3n salarial, para los compensados con menos de cinco a\u00f1os de servicio.<\/p>\n
Expuso que por ahora no se podr\u00eda definir si habr\u00e1 algunas partidas afectadas con esa modificaci\u00f3n al presupuesto, ya que actualmente se revisa ese aspecto, conjuntamente con la Secretar\u00eda de Finanzas y Administraci\u00f3n del Estado.<\/p>\n
Davis Castro, manifest\u00f3 que el Gobernador habl\u00f3 con los titulares de \u00e1rea, para tener conciencia de la situaci\u00f3n, y se haga un esfuerzo en la reducci\u00f3n de gastos como vi\u00e1ticos, gasolina, entre otros, a fin de obtener de ah\u00ed, lo que demandan los maestros.<\/p>\n
La homologaci\u00f3n salarial a una plaza de educaci\u00f3n inicial, a los trabajadores de la educaci\u00f3n compensados, fue uno de los acuerdos a que se lleg\u00f3 con las autoridades educativas federales, aunque a final de cuentas, el recurso tendr\u00e1 que ponerlo el Estado.<\/p>\n
Esta homologaci\u00f3n salarial ha sido objeto de rechazo por un sector del magisterio, ante la exigencia principal que es el otorgamiento de plazas a esos trabajadores que por ahora, no tienen derecho a una base. (Por: Arturo Nieves).<\/p>\n
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