{"id":117460,"date":"2022-11-16T08:04:24","date_gmt":"2022-11-16T15:04:24","guid":{"rendered":"https:\/\/nbcs.mx\/?p=117460"},"modified":"2022-11-16T08:04:24","modified_gmt":"2022-11-16T15:04:24","slug":"micropolis-los-salarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nbcs.mx\/?p=117460","title":{"rendered":"MICR\u00d3POLIS \/ Los Salarios"},"content":{"rendered":"

\"\"Por Bertoldo Velasco Silva<\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

La Comisi\u00f3n Nacional de Salarios M\u00ednimos, es la dependencia responsable en el pa\u00eds, de regular los salarios de los trabajadores, que iniciativa privada y gobiernos, deben acatar para tratar de estrechar esa desigualdad en cuanto a pagos por trabajo devengado tanto en uno como en otro sector, pero a\u00fan y a pesar de que se pretenda establecer una igualdad de salarios entre los distintos niveles de gobierno como en la iniciativa privada, no se puede, porque dependen de muchos factores: cargos, nivel de estudios, capacidad y experiencia. Mientras que en el gobierno existe un tabulador salarial por el tipo de responsabilidades, en el sector privado los rangos son totalmente distintos, aun y cuando estos se quieran equiparar por razones pol\u00edticas, pero no econ\u00f3micas.<\/p>\n

Si bien es cierto que L\u00f3pez Obrador quiso al inicio de su mandato que todos deber\u00edan de ganar menos de lo que percibe como salario un presidente de la Rep\u00fablica, puede ser en lo referente a los mandos gubernamentales, no as\u00ed en la iniciativa privada, donde lo que se busca a los mejores elementos para elevar su nivel de productividad como el de acrecentar los negocios y por ende las utilidades econ\u00f3micas.<\/p>\n

En el sector empresarial los salarios son diferentes, se pagan desde el m\u00ednimo hasta el que est\u00e1 destinado a los cargos de mayor responsabilidad. En el caso de Baja California Sur, las percepciones salariales son diferentes al resto del pa\u00eds, ya que nuestra entidad est\u00e1 definida como zona de vida cara y por ende, los emolumentos que perciben los trabajadores puede variar de dos hasta 6 salarios m\u00ednimos, salvo las empresas que vienen de fuera, sobre todo las de conveniencia, que pagan el m\u00ednimo, o sea un salario por d\u00eda.<\/p>\n

En el caso del gobierno del estado, el ejecutivo estatal V\u00edctor Castro Cos\u00edo, devenga un salario nominal que no rebasa los 90 mil pesos al mes, y que al inicio de su mandato le redujo a esta percepci\u00f3n, 10 mil pesos, como parte de su pol\u00edtica de austeridad ante el c\u00famulo de deuda que le hered\u00f3 su antecesor al gobierno del estado y que tendr\u00eda en todos los niveles, una rebaja en sus respectivos emolumentos y los porcentajes fueron porcentuales dependiendo del cargo, no as\u00ed a la plantilla laboral.<\/p>\n

En el caso del magisterio, ellos tienen un sistema escalafonario que dependiendo de la antig\u00fcedad y de la preparaci\u00f3n constante, van aumentando sus percepciones econ\u00f3micas, y conozco a maestros que han llegado a percibir hasta 60 mil pesos o m\u00e1s, precisamente por su antig\u00fcedad y su capacitaci\u00f3n permanente. No as\u00ed con los que son compensados, en el que perciben un salario de 6 mil pesos mensuales, y que dada su gran responsabilidad en la preparaci\u00f3n de nuestros hijos en las aulas, deber\u00edan percibir un sueldo superior. Sin embargo, esta situaci\u00f3n que inici\u00f3 hace 20 a\u00f1os aproximadamente, muchos de ellos se han sumado, de esa fecha, al goce de la basificaci\u00f3n de sus plazas, lo que les ha permitido, a los que ya alcanzaron esa fase, a obtener un salario digno, pero a\u00fan quedan pendientes otros 2,300 mentores, aproximadamente.<\/p>\n

Es cierto, ha tardado ese proceso de basificaci\u00f3n de sus plazas, pero ha sido por pol\u00edticas centralistas que no corresponden al gobierno estatal sino al federal, porque como estado, su capacidad financiera y ejecutiva, no se lo permite. Baste recordar que los recursos destinados a la educaci\u00f3n, dependen al 100 por ciento del gobierno federal. Pero de que hace falta se les haga justicia al magisterio Sudcaliforniano, ni duda cabe, pero al menos, en base a los acuerdos con la Secretar\u00eda de Educaci\u00f3n P\u00fablica, los compensados con m\u00e1s de 6 a\u00f1os, a partir de enero empezar\u00e1n a ser homologados sus salarios y recibir\u00e1n un aumento del 100 por ciento a su salario, y los que no han cumplido con esos a\u00f1os de antig\u00fcedad, un 60 por ciento. Y esto, ser\u00e1 el principio para iniciar el proceso de basificaci\u00f3n de las plazas de los maestros compensados de manera paulatina.<\/p>\n

Pero siendo sinceros, todos, todos somos \u201caspiracionistas\u201d y quisi\u00e9ramos ganar m\u00e1s de lo que merecemos, pero todo depende de nuestras capacidades, de nuestro nivel de estudios, de nuestra constante superaci\u00f3n acad\u00e9mica y por rendimiento en nuestros respectivos centros laborales, y superar los tabuladores oficiales de los salarios que son un tope a nuestras reales aspiraciones de mejorar, porque todos tenemos derecho a ello, pero todo depende de nosotros, de d\u00f3nde trabajamos o si somos emprendedores o ya somos empresarios, y cuando se llega a estos niveles, buscamos o pretendemos ganar m\u00e1s que los dem\u00e1s, como una justa retribuci\u00f3n por lo que desarrollamos.<\/p>\n

En el caso concreto de la Administraci\u00f3n Portuaria Integral (APIBCS), como tal, est\u00e1 considerada jur\u00eddicamente como una EMPRESA DESCENTRALIZADA con recursos y autonom\u00eda propia, y que por ende, dada su funci\u00f3n, le aporta recursos a la econom\u00eda del estado, y no depende del erario gubernamental, es decir, no vive de los impuestos que el pueblo sudcaliforniano cubre, sino por los servicios que presta a la navegaci\u00f3n, todos ellos provenientes del sector empresarial.<\/p>\n

Para ser m\u00e1s claros, los sueldos que se pagan en esa empresa, podr\u00e1n ser atractivos, pero ni su director general ni nadie de ellos, percibe un salario mayor al del gobernador del estado, por el contrario, su director general, el ingeniero Narciso Ag\u00fandez G\u00f3mez, de acuerdo informaci\u00f3n que poseemos, percibe un salario total de 115,860 mensuales<\/strong>, de los cuales despu\u00e9s de descontarle los impuestos, gana la cantidad de 74 mil pesos. Y para hacer una comparativa, el anterior director general de esta empresa, percib\u00eda un salario mensual de 145 mil 984 pesos. Y en esa comparaci\u00f3n, gana m\u00e1s un diputado local, 88 mil pesos mensuales, que el responsable del APIBCS.<\/p>\n

En base a los n\u00fameros anteriores el actual Director General del APIBCS redujo su salario en un 10 por ciento desde que inici\u00f3 su responsabilidad, es decir, 30 mil pesos menos, para ajustarlo a las pol\u00edticas p\u00fablicas del gobierno de Castro Cos\u00edo, en el que nadie, puede ganar m\u00e1s que el presidente de la Rep\u00fablica y a su vez, nadie puede ganar m\u00e1s que el gobernador, mandato constitucional que fue violado por las administraciones pasadas.<\/p>\n

Para ser m\u00e1s claros, Narciso Ag\u00fandez G\u00f3mez, gana 30 mil pesos menos de manera mensual que lo que recib\u00edan anteriores directores de la empresa descentralizada.<\/p>\n

Como observamos, los salarios son distintos, los que pagan en los gobiernos a los que se perciben en las empresas. Emolumentos que ya estaban establecidos y que nos indica, que no se aumentaron los salarios, por el contrario, se redujeron de acuerdo a las pol\u00edticas p\u00fablicas de la nueva administraci\u00f3n estatal, en clara empat\u00eda a las nuevas reglas de austeridad.<\/p>\n

Sueldazos, los que ganaban los funcionarios de las pasadas administraciones. Esos si no conocieron ni respetaron las pol\u00edticas de austeridad.<\/p>\n

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