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En Baja California Sur se han dado de baja empresas que incurrieron en pr\u00e1cticas irregulares en el otorgamiento de la beca de J\u00f3venes Construyendo en Futuro, confirm\u00f3 la delegada de la Secretar\u00eda de Bienestar, Yanss\u00e9n Weichselbaum Calder\u00f3n.<\/p>\n
Sin mencionar el n\u00famero de esos negocios que no dieron el seguimiento a los becarios, la funcionaria federal argument\u00f3 que ese programa naci\u00f3 con algunas debilidades que propiciaron las deficiencias, pero que se han ido corrigiendo, y actualmente se le da un seguimiento puntual.<\/p>\n
Record\u00f3 que esa beca consiste en el pago del salario m\u00ednimo a aquellos j\u00f3venes de entre 18 y 29 a\u00f1os de edad, que no estudian ni trabajan, pero para ello deben cumplir con 20 horas a la semana de capacitaci\u00f3n en alg\u00fan centro de trabajo, durante un a\u00f1o, lapso en el cual reciben un apoyo econ\u00f3mico de seis mil 310 pesos mensuales.<\/p>\n
Sin embargo, la empresa debe llevar un permanente seguimiento del becario; es decir, que cumpla con su horario y con el trabajo asignado, siendo ah\u00ed donde algunas empresas incurrieron en faltas, ya que no asumieron esta responsabilidad y el joven no se capacit\u00f3, pero s\u00ed recibi\u00f3 el dinero.<\/p>\n
Por ese motivo, expuso que con el paso del tiempo se han fortalecido las acciones de verificaci\u00f3n, ya sea por tel\u00e9fono o de manera presencial, as\u00ed como mediante la revisi\u00f3n de bit\u00e1coras o alg\u00fan otro sistema de asistencia, en el cual se demuestre que los j\u00f3venes desempe\u00f1an normalmente su capacitaci\u00f3n.<\/p>\n
Adem\u00e1s se tiene los Comit\u00e9s de Contralor\u00eda Social, mediante el cual se observa el cumplimiento de las reglas de operaci\u00f3n del programa, y en caso de alguna irregularidad, se puede presentar la denuncia correspondiente, pero que actualmente no se han presentado casos donde se tenga que proceder de esa manera.<\/p>\n
Expres\u00f3 que ese programa, adem\u00e1s de capacitar a los j\u00f3venes, fortalece con mano de obra a aquellas empresas que no pueden pagar un salario extra, ya que este lo asume el gobierno federal, y su negocio se ve fortalecido con m\u00e1s recurso humano, en caso de ser necesario, pero para ello, se debe garantizar que el becado cumpla con su funci\u00f3n. (Por: Arturo Nieves).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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