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El Cuerpo Acad\u00e9mico de la Universidad Aut\u00f3noma de Baja California Sur (UABCS) \u201cDesarrollo Econ\u00f3mico Territorial y Competitividad Empresarial\u201d, actualmente lidera un proyecto de investigaci\u00f3n enfocado en el fomento de la autonom\u00eda econ\u00f3mica y el emprendedurismo social de las mujeres afromexicanas en el municipio de La Paz.<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Impulsado por el compromiso con la equidad de g\u00e9nero y el desarrollo inclusivo, el objetivo es proporcionar alternativas concretas para la disminuci\u00f3n de una modalidad de la violencia de g\u00e9nero mediante el fortalecimiento econ\u00f3mico de las mujeres afrodescendientes en la regi\u00f3n.<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Como responsable del Cuerpo Acad\u00e9mico, la Dra. Ang\u00e9lica Monta\u00f1o Armend\u00e1riz detalla que buscan impactar en la calidad de vida y autoestima de las mujeres afromexicanas del municipio de La Paz, mediante el an\u00e1lisis y la proposici\u00f3n de soluciones en torno a las tres variables principales del proyecto, que son la autonom\u00eda econ\u00f3mica, el emprendimiento y la violencia econ\u00f3mica.<\/p>\n
\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 De acuerdo con la catedr\u00e1tica universitaria, se le llama violencia econ\u00f3mica cuando alguien impide el crecimiento profesional o laboral de las mujeres, como forma de limitar sus ingresos econ\u00f3micos. De igual manera, cuando se les paga menos que a un hombre por las mismas responsabilidades o actividades, estamos ante un acto de este tipo.<\/p>\n
As\u00ed, se considera que las mujeres tienen autonom\u00eda econ\u00f3mica cuando gozan de un acceso y control igualitarios sobre los recursos econ\u00f3micos y de las mismas oportunidades que los hombres, para as\u00ed tomar sus propias decisiones en todos los \u00e1mbitos de su vida.<\/p>\n
Para ello, se utiliza la creaci\u00f3n de nuevos emprendimientos como instrumentos resolutivos que les permitan alcanzar la autonom\u00eda econ\u00f3mica y la erradicaci\u00f3n de la violencia econ\u00f3mica.<\/p>\n
La Dra. Ang\u00e9lica Monta\u00f1o se\u00f1ala que el \u00faltimo censo de INEGI en 2020, indica que el 3.3% de la poblaci\u00f3n total del estado, es decir 26,330 personas, se autorreconoce como afromexicana o afrodescendiente, de las cuales 52.7% son hombres y 47.3% restante son mujeres. Espec\u00edficamente en la ciudad de La Paz, hay 6,498 personas que se autorreconocen como afromexicanas, de las cuales 3,377 (52%) son hombres y 3,121 (48%) son mujeres.<\/p>\n
En cuanto a los antecedentes del proyecto, indica que se detectan ciertas barreras que impiden la obtenci\u00f3n y la erradicaci\u00f3n de las variables antes mencionadas, la primera de ellas, en t\u00e9rminos econ\u00f3micos. Por ejemplo, los datos del Global Entrepreneurship Monitor muestran que, en M\u00e9xico, el 70% de las mujeres consideran que el acceso al financiamiento es uno de los principales impedimentos para emprender.<\/p>\n
De igual forma, se expresa como una barrera la falta de experiencia empresarial y la insuficiente formaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n en \u00e1reas de negocios, administraci\u00f3n, comercializaci\u00f3n y marketing, as\u00ed como reducidos m\u00e1rgenes de ganancia. Inclusive en este punto, se podr\u00eda hablar de una triple barrera referente a la discriminaci\u00f3n que sufren las mujeres afromexicanas de acuerdo al estrato socioecon\u00f3mico al cual pertenecen, es decir: mujer, afrodescendiente y en condiciones de pobreza.<\/p>\n
De esta manera, el proyecto que llevan a cabo tiene como objetivo fomentar la autonom\u00eda econ\u00f3mica de las mujeres afromexicanas para su reconocimiento como emprendedoras y empresarias autogestoras, desarrollando emprendimientos productivos innovadores, creativos y potenciando los recursos culturales y naturales de su entorno para la creaci\u00f3n de empresas sociales.<\/p>\n
A juicio de la profesora, la investigaci\u00f3n que desarrollan como cuerpo acad\u00e9mico resulta pertinente, dado que atiende una problem\u00e1tica que es transversal en los planes y programas de desarrollo de los tres niveles de gobierno, adem\u00e1s que se vincula directamente con el Objetivo de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 n\u00famero 5 denominado \u201cLograr la igualdad entre los g\u00e9neros y empoderar a todas las mujeres y las ni\u00f1as\u201d.<\/p>\n
De igual modo, atiende el Objetivo 8 de \u201cPromover el crecimiento econ\u00f3mico inclusivo y sostenible, el empleo y el trabajo decente para todos\u201d, as\u00ed como las l\u00edneas de generaci\u00f3n y aplicaci\u00f3n del conocimiento de la UABCS referentes a \u201cla inclusi\u00f3n e igualdad de g\u00e9nero\u201d y \u201cvulnerabilidad, resiliencia y diversificaci\u00f3n econ\u00f3mica en el desarrollo local\u201d.<\/p>\n
Para la Dra. Monta\u00f1o Armend\u00e1riz, el marco de este mes, en que se celebra el D\u00eda Internacional de la Mujer, es fundamental generar conciencia en la sociedad sobre la discriminaci\u00f3n y el rezago social que sufren a diario las mujeres afromexicanas, por lo cual reafirm\u00f3 el compromiso de la UABCS con la promoci\u00f3n de la justicia social y la igualdad de g\u00e9nero, y la colaboraci\u00f3n con las comunidades afrodescendientes de La Paz para promover un desarrollo sostenible e inclusivo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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