![\"\"](\"https:\/\/nbcs.mx\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/DIP-GUILLERMINA-DIAZ-RODRIGUEZ-250327-3-740x492.jpg\")
La diputada Guillermina D\u00edaz Rodr\u00edguez, present\u00f3 este jueves una iniciativa con proyecto de decreto que busca ampliar el beneficio a las y los trabajadores al servicio de los poderes del estado y municipios, para que tengan acceso constante a agua potable durante su jornada laboral, tomando en cuenta las condiciones de altas temperaturas que se presentan en Baja California Sur.<\/p>\n
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De ser aprobada esta iniciativa que fue turnada a la Comisi\u00f3n de Asuntos Laborales y Previsi\u00f3n Social, fomentar\u00e1 una cultura de hidrataci\u00f3n adecuada en los ambientes laborales, disponiendo de agua apta para el consumo y uso humano en cantidad suficiente y servicio sanitario adecuados e independientes a cada sexo, en cantidad suficiente y proporcional al n\u00famero de personas.<\/p>\n
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Y es que, Baja California Sur se caracteriza por sus altas temperaturas que var\u00edan entre 35 y 40 grados en verano, por lo que es com\u00fan que en el Estado se presenten casos de deshidrataci\u00f3n y golpes de calor.<\/p>\n
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La legisladora de la bancada del PT, aludi\u00f3 la Ley Federal del Trabajo, misma que en su art\u00edculo 283 fracci\u00f3n cuarta, versa sobre la obligaci\u00f3n de proporcionar agua potable, pero esta disposici\u00f3n est\u00e1 limitada a trabajadores del campo y a las viviendas.<\/p>\n
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\u201cMantenerse hidratado durante el trabajo no solo mejora la salud general, sino que tambi\u00e9n mejora la productividad\u201d, recalc\u00f3.<\/p>\n
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Adujo que la deshidrataci\u00f3n puede provocar s\u00edntomas como fatiga, dolor de cabeza, mareos, resequedad en la piel y dificultad para concentrarse, lo que afecta tanto el bienestar general como el rendimiento en diversas actividades, por lo que, durante una jornada laboral, es fundamental tomar agua regularmente para evitar estos efectos negativos.<\/p>\n
La reforma al art\u00edculo 44 implica adicionar la fracci\u00f3n cinco BIS de la ley de los trabajadores al servicio de los poderes del estado y municipios de Baja California Sur.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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