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Con el objetivo de fortalecer la transparencia y rendici\u00f3n de cuentas, se llev\u00f3 a cabo la Primera Sesi\u00f3n Ordinaria 2025 de la Junta de Gobierno del Centro de Conciliaci\u00f3n Laboral de Baja California Sur (CCL), en la que se presentaron los avances operativos y financieros correspondientes al tercer trimestre del a\u00f1o.<\/p>\n
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La directora general, Magdalena Gallegos Ort\u00edz, inform\u00f3 que el 85.22% de los conflictos laborales fueron conciliados, el 91.08% de las audiencias concluyeron con acuerdo y el 96.44% de las asesor\u00edas jur\u00eddicas fueron atendidas de manera oportuna, cifras que reafirman que la conciliaci\u00f3n es un proceso m\u00e1s r\u00e1pido, econ\u00f3mico y efectivo para las personas trabajadoras y empleadoras.<\/p>\n
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Asimismo, destac\u00f3 el avance en el cumplimiento de los objetivos sexenales establecidos en el Plan Estatal de Desarrollo (PED): se ha alcanzado el 60.74% de la meta en resoluci\u00f3n de conflictos, el 77.33% en audiencias y el 59.94% en asesor\u00edas. \u201cEstos resultados reflejan el compromiso de las instituciones del sector laboral con garantizar acceso gratuito, \u00e1gil y justo a la conciliaci\u00f3n\u201d, puntualiz\u00f3.<\/p>\n
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Durante la sesi\u00f3n, se presentaron los resultados del procedimiento de ratificaci\u00f3n del personal conciliador, que se desarroll\u00f3 mediante convocatoria p\u00fablica y evaluaciones de conocimientos, desempe\u00f1o y formaci\u00f3n profesional. Ocho conciliadoras y conciliadores obtuvieron calificaciones superiores al 80%, lo que garantiza un servicio basado en el m\u00e9rito y la profesionalizaci\u00f3n.<\/p>\n
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Finalmente, Gallegos Ort\u00edz resalt\u00f3 que el Centro de Conciliaci\u00f3n Laboral continuar\u00e1 fortaleciendo sus procesos con apego a los principios de transparencia, legalidad y eficiencia, a fin de consolidar una justicia laboral m\u00e1s cercana, confiable y accesible para todas las personas en Baja California Sur.<\/p>\n
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