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<\/p>\nLa Paz, Baja California Sur.- Las acciones de fortalecimiento a los servicios m\u00e9dicos que el Gobierno de Baja California Sur emprende para proteger el bienestar de las familias se desarrollan con absoluto respeto al derecho de acceso a la informaci\u00f3n, expres\u00f3 el titular del ramo en la entidad, V\u00edctor George Flores durante la primera sesi\u00f3n ordinaria del Gabinete Estatal de Salud, donde inform\u00f3 que la dependencia a su cargo obtuvo una calificaci\u00f3n de 97.38 por ciento en el cumplimiento de obligaciones en transparencia.<\/p>\n
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En esta actividad que fue encabezada por el jefe de la Oficina de Planeaci\u00f3n, Evaluaci\u00f3n y Promoci\u00f3n de Pol\u00edticas P\u00fablicas, Joel \u00c1vila Aguilar, George Flores se\u00f1al\u00f3 que, de acuerdo a una evaluaci\u00f3n hecha en 2018 por el Instituto de Transparencia, Acceso a la Informaci\u00f3n P\u00fablica y Protecci\u00f3n de Datos Personales de Baja California Sur, ITAI, se acredit\u00f3 que la Secretar\u00eda de Salud de la entidad atendi\u00f3 el total de solicitudes de informaci\u00f3n que les fueron solicitadas.<\/p>\n
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El funcionario estatal dijo que la Comisi\u00f3n Estatal para la Protecci\u00f3n contra Riesgos Sanitarios, COEPRIS, y el R\u00e9gimen Estatal de Protecci\u00f3n Social en Salud, REPSS, registraron ese mismo\u00a0\u00a0cumplimiento en las verificaciones que hizo el ITAI tanto de sus portales de internet como en la Plataforma Nacional de Transparencia, al destacar que esto es resultado del esfuerzo efectuado por las instituciones estatales para atender su compromiso con la rendici\u00f3n de cuentas.<\/p>\n
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En esta sesi\u00f3n a la que tambi\u00e9n acudi\u00f3 el secretario del trabajo y Desarrollo Social, Gustavo Hern\u00e1ndez Vela Kakogui, V\u00edctor George Flores mencion\u00f3 que la Secretar\u00eda de Salud tambi\u00e9n ha fortalecido su regulaci\u00f3n interna para dar mejores servicios a la ciudadan\u00eda, al establecer que en 2018 tambi\u00e9n se actualiz\u00f3 el reglamento interior de la instituci\u00f3n tras 12 a\u00f1os de no ser modificado, al tiempo en que se estableci\u00f3 su manual de organizaci\u00f3n y se comenz\u00f3 a integrar su manual de procedimientos.<\/p>\n
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Son acciones que pudieran considerarse irrelevantes, pero que son de gran trascendencia para definir las encomiendas a desarrollar por los compa\u00f1eros de las diversas \u00e1reas para brindar atenciones de mayor calidad a la ciudadan\u00eda, dijo George Flores al puntualizar que en esta administraci\u00f3n tambi\u00e9n se definieron por primera ocasi\u00f3n las plantillas de personal de las unidades m\u00e9dicas, es decir la cuantificaci\u00f3n de trabajadores por su tipo funciones, horarios y estatus laboral, que son factores decisivos para identificar necesidades y emprender acciones de mejora institucional.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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