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La Paz, Baja California Sur \u2013 Acudi\u00f3 el Secretario General del Comit\u00e9 Ejecutivo Secci\u00f3n La Paz, Mauricio Higuera Cota al Albergue de Asistencia Social del Gobierno del Estado en el cual se dio formalmente nombramiento como Delegado Sindical al compa\u00f1ero Luis Armando Ortega, quien desde hoy representa y gestiona a nombre de sus compa\u00f1eros cualquier aspecto en las diferentes demandas que surjan en el \u00e1rea.<\/p>\n
En el marco de esta reuni\u00f3n el L\u00edder Sindical tuvo di\u00e1logo directo con los trabajadores sindicalizados, donde inform\u00f3 entorno al avance y trabajo que viene laborando esta administraci\u00f3n sindical a casi 3 a\u00f1os de gesti\u00f3n.<\/p>\n
Mencion\u00f3 que en el aumento salarial se logr\u00f3 el 16.21% en el primer a\u00f1o y 5% que aplic\u00f3 el Gobierno del Estado en el 2020 no fue aceptado, siendo en este a\u00f1o 2021 el 6%; sumando un total de 27.21% de aumento en 3 a\u00f1os, por lo cual explica Mauricio Higuera existe un mayor crecimiento en aumento salarial que en la administraci\u00f3n anterior, \u201csi ustedes revisan las minutas los tres a\u00f1os anteriores solo hubo una proyecci\u00f3n de aumento del 12 %, lo que significa que hemos crecido m\u00e1s del 9% por a\u00f1o\u201d.<\/p>\n
Por otra parte, dijo que en este mismo modelo de negociaci\u00f3n establece un pliego petitorio del que se tendr\u00e1n noticias a la brevedad; se puso una fecha de plazo para el 15 de abril, fecha en la que el dirigente estar\u00e1 en condiciones de informar a la base trabajadora los resultados de negociaci\u00f3n.<\/p>\n
\u201cEn las diferentes platicas con miembros de este gremio nos preguntan; \u00bfQu\u00e9 vamos a dejar en esta administraci\u00f3n sindical?, la respuesta es haber reformado el reglamento del seguro de mutualidad sindical, adem\u00e1s de hacer p\u00fablico a quienes se le ha pagado, llevamos casi 300 pagos en cuanto a mutualidad se refiere, antes exist\u00eda un reglamento que afectaba a los compa\u00f1eros, puesto que al causar baja el trabajador despu\u00e9s de 6 meses ya no ten\u00eda derecho a su mutualidad, el cual era un atentado contra los derechos laborales, por esta misma raz\u00f3n se reform\u00f3 el reglamento, ahora ya se cuenta con un margen de 2 a\u00f1os despu\u00e9s de causar baja para reclamar su derecho a mutualidad\u201d.<\/p>\n
De igual manera explic\u00f3 que se empez\u00f3 a sufrir una p\u00e9rdida de plazas en la herencia de la misma, ya que los hijos de los trabajadores rebasaban la edad l\u00edmite establecida, por el reglamento la cual consta de 35 a\u00f1os de edad con el Gobierno del Estado, Mauricio Higuera explic\u00f3 la importancia de buscar aumentar el l\u00edmite de edad para este pliego petitorio como uno de los puntos, record\u00f3 que la nueva Ley del ISSSTE obliga trabajar m\u00e1s a\u00f1os, por consecuencia los hijos de los trabajadores van a estar en aumento a la edad a la hora de heredar la base, impidi\u00e9ndoles beneficiarse de este logro sindical.<\/p>\n
Por \u00faltimo, el L\u00edder Sindical dijo que no es una tarea sencilla y tocar\u00e1 a quienes vengan atr\u00e1s a seguir construyendo lo que falta por edificar en el sindicato, \u201ces parte del quehacer y ustedes tendr\u00e1n la mejor opini\u00f3n, son los trabajadores los que calificaran a un servidor y al comit\u00e9 que me honro en representar, nosotros seguiremos trabajando con la finalidad de beneficiar a la base trabajadora\u201d. Finaliz\u00f3.<\/p>\n
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