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Abiertos al diálogo para concluir la huelga los administrativos de la UABCS

El Sindicato Único de Trabajadores Administrativos de la Universidad Autónoma de Baja California Sur (Sutauabcs), se manifestó abierto al diálogo, en busca de un acuerdo que permita reabrir las instalaciones universitarias que se encuentran cerradas por la huelga que estalló el pasado jueves.

El Comité Ejecutivo del sindicato, que encabeza Araceli Moncayo Lucero, estableció que se encuentra dispuesto a entablar un diálogo comprometido con las autoridades universitarias.

Luego de solicitar el apoyo y comprensión de los alumnos de la máxima casa de estudios del Estado, el sindicato expresó “queremos de vuelta y de manera presencial a los alumnos, para que de esta manera podamos contribuir como hasta hoy a su formación profesional”.

Sostuvo que los estudiantes han sido la razón por la cual en años anteriores no se fueron a huelga como mecanismo de presión, pero que lamentablemente los bajos porcentajes de aumento salarial en los años recientes, prácticamente han pulverizado su salario.

Por tal motivo, refirió que la prestación de despensa ha representado un importante apoyo a esa reducción de su poder adquisitivo, pero que también ha ido en decremento conforme avanza el tiempo.

Se insistió en que el 33% del personal administrativos sindicalizados percibe salario mínimo, por lo cual se advierte que los alrededor de 250 trabajadores que integran el gremio, se mantendrán firmes para que se les cumpla lo ya pactado.

Cabe mencionar que el rector de la UABCS, Dante Arturo Salgado González, ha dicho que buscará la manera de llegar a un acuerdo con los trabajadores, a fin de que el conflicto no se prolongue mucho tiempo, aunque la intención es que las clases continúen en línea.

El estallamiento de la huelga se debe a que la universidad ofreció un 12% de incremento en la despensa, por lo que el ese rubro quedaría en cuatro mil 811 pesos en octubre, noviembre y diciembre, pero el sindicato pide cinco mil 200. (Por: Arturo Nieves).

NBCS Noticias

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