Gobierno de BCS regularizó 59 tabuladores y elevó salarios de trabajadores estatales: Finanzas
La Secretaría de Finanzas y Administración de Baja California Sur informó que durante la presente administración se logró regularizar el sistema de tabuladores salariales del Gobierno del Estado, con la creación de 59 tabuladores oficiales, además de incrementar las percepciones de miles de trabajadores y corregir rezagos históricos detectados desde el inicio del actual gobierno.
En conferencia de prensa, la titular de la dependencia, Bertha Montaño Cota, explicó que al asumir la administración en 2021 se encontró un sistema sin tabuladores oficiales y con observaciones por parte de las autoridades fiscalizadoras, situación que, aseguró, fue corregida mediante un proceso de ordenamiento que incluyó a los distintos poderes del Estado.
La funcionaria señaló que uno de los principales resultados de esta estrategia fue la regularización de los salarios registrados ante el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE), los cuales pasaron de un promedio de 5 mil 186 pesos en 2022 a 9 mil 451 pesos en 2026.
Como parte de este proceso, indicó que durante 2023 se benefició a 2 mil 200 trabajadores que aparecían registrados con un sueldo inferior al salario mínimo, corrigiéndose sus percepciones oficiales, así como las cotizaciones y prestaciones económicas derivadas de las mismas.
Montaño Cota aseguró que actualmente ningún trabajador del Gobierno del Estado recibe un sueldo compactado por debajo del salario mínimo, al tiempo que detalló que un empleado de confianza percibe un ingreso promedio mensual de 16 mil pesos, considerando compensaciones, mientras que un trabajador sindicalizado alcanza un promedio de 34 mil 500 pesos.
«La realidad es que hoy no hay un solo trabajador del Gobierno del Estado que reciba menos del salario mínimo en su sueldo compactado», afirmó.
La secretaria explicó que, al inicio de la administración, las mayores deficiencias salariales se encontraban en la Procuraduría General de Justicia del Estado (PGJE), seguida del personal médico de la Secretaría de Salud y de trabajadores de la Secretaría de Educación Pública.
En materia de seguridad pública, destacó que también se implementó un programa gradual de mejora salarial. Recordó que en 2021 un elemento con el rango más bajo de la Secretaría de Seguridad Pública Estatal percibía alrededor de 12 mil pesos mensuales, mientras que un Oficial recibía 29 mil 900 pesos. Actualmente, dichos ingresos ascienden a 19 mil 647 pesos y 36 mil 725 pesos, respectivamente.
«En 2022 hicimos un plan para ir aumentando gradualmente los salarios; no era posible hacerlo todo al mismo tiempo. Lo hemos venido realizando cada año y esperamos entregar los sueldos del personal de la Secretaría de Seguridad Pública y de la Procuraduría en un nivel mucho mejor de como los encontramos», expresó.
Finalmente, Bertha Montaño Cota afirmó que la meta de la administración estatal es concluir el sexenio con los salarios del personal de la Secretaría de Seguridad Pública alineados con el estándar nacional, como parte de la estrategia para fortalecer las condiciones laborales de los servidores públicos de Baja California Sur.
