Baja Ferries y APEX unen esfuerzos para impulsar el desarrollo económico y social a través de capacitación
En un evento sin precedentes Baja Ferries y APEX, presentaron oficialmente la Convocatoria del Distintivo APEX La Paz, un reconocimiento diseñado para honrar a empresas y organizaciones que priorizan la capacitación continua de su personal.
El evento contó con la presencia de destacadas autoridades como Milena Paola Quiroga Romero, Presidenta Municipal de La Paz, Nino Liaño Egozcue, Director General de Baja Ferries, Omar Zavala, Secretario del Trabajo de BCS y Omar Gutiérrez, Presidente del Consejo Coordinador Empresarial de La Paz, BCS.
El Distintivo APEX La Paz tiene como objetivo identificar y premiar a aquellas organizaciones no gubernamentales y empresas que invierten de manera constante en la formación de sus colaboradores, destinando recursos a la capacitación permanente. En La Paz, actualmente solo el 2% de la nómina empresarial se destina a este propósito, lo que subraya la importancia de esta convocatoria.
«En Baja Ferries, creemos firmemente que la clave para el éxito y el corazón de las empresas está en la gente. Por ello, estamos convencidos de que no hay mejor inversión que la que se realiza en las personas, ya que genera valor y fortalece la sostenibilidad de las compañías. En un entorno cada vez más cambiante en el que vivimos, tenemos en claro que es cada vez más importante la capacitación continua del personal, como uno de los pilares estratégicos de las empresas para lograr un crecimiento sostenible. Estamos muy orgullosos de formar parte de esta enorme iniciativa y hacemos un llamado a la acción para que más empresas se sumen a este compromiso y podamos lograr un desarrollo responsable«, puntualizó Nino Liaño, Director General de Baja Ferries.
En 2023, La Paz recibió el reconocimiento como Ciudad del Aprendizaje por la UNESCO, destacando su compromiso con la promoción de oportunidades educativas para la población, desde la niñez hasta la adultez. Iniciativas como “La Semana del Emprendimiento e Innovación Sudcaliforniana”, “Desplastifícate La Paz”, “Reciclatón La Paz”, son ejemplos del esfuerzo por fomentar el desarrollo personal y comunitario en la región.
Estamos muy emocionados porque este tipo de iniciativas se conviertan en una realidad. Recientemente la UNESCO nos dio un reconocimiento, que además de llenarnos de orgullo, nos implica una gran responsabilidad, tenemos que ser una ciudad ejemplo. Lo que nosotros queremos es que La Paz sea reconocida, no solo por su belleza, sino que genere una identidad por parte de la ciudadanía, y el distintivo ápex es una herramienta muy importante para motivar a que todos los prestadores de servicio capaciten a sus trabajadores y les brinden este instrumento que les va a ofrecer una mejor calidad de vida y de trabajo. Para seguir siendo una ciudad especial hay que hacer cosas especiales. Hago un llamado a que todos nos sumemos, ya que este apenas es el inicio. mencionó Milena Quiroga, presidenta municipal de La Paz.
Es importante destacar que esta iniciativa forma parte de “Impulso Baja Ferries”, programa que apoya e impulsa a las empresas de la región, ante las distintas demandas que presentan los mercados para poder desarrollarse de manera competitiva.
Por su parte, Omar Zavala, Secretario del Trabajo en La Paz, señaló: «El Distintivo APEX La Paz es una oportunidad para que las empresas no solo fortalezcan las habilidades de su personal, sino también contribuyan al desarrollo de nuestra ciudad. Estamos convencidos que en las empresas si no hay capacitación no hay transformación. Celebro este impulso que da Baja Ferries a este importante proyecto y al mismo tiempo nos sumamos todos, ya que estamos convencidos que, si un trabajador está fortalecido, va a obtener una mejor forma de vida tanto profesional como con su familia. Nos llena de orgullo que tantos actores importantes se sumen y esperamos que cada vez seamos más”.
Además, durante el evento se presentó un Plan de Acción bajo el lema «Aprender a Ser para Prosperar», que busca abordar desafíos sociales y de salud como lo son la obesidad y el aumento de la población joven que no estudia ni trabaja, por ejemplo. A través de programas piloto, este plan tiene como meta garantizar el acceso a oportunidades de aprendizaje de calidad, particularmente para aquellos en situaciones de vulnerabilidad.
“Es importante resaltar que este distintivo representa el compromiso de las empresas en fortalecer su capital humano, a través de capacitación, lo cual permita destacar las capacidades de cada uno de sus colaboradores. Hago una atenta invitación a las MiPyMES en participar en este proyecto que premia a las empresas con potencial de crecimiento, y al ser reconocidas por su esfuerzo se les abren las puertas para la consolidación en el mundo empresarial. Este proyecto sin duda ayuda que se preparen de mejor manera y que cuenten con más herramientas profesionales para ser más competitivas”. Enfatizó Omar Gutiérrez, presidente del Consejo Coordinador Empresarial de La Paz.
Con acciones como esta, Baja Ferries reafirma su compromiso con la sociedad por promover el crecimiento económico responsable, e impulsor del desarrollo en distintos niveles en favor de la entidad sudcaliforniana y de todo México.
